Desarrollo de una estrategia de atracción, retención y formación de talento humano para la empresa Ecoaire S. A.
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| Publikationsdatum: | 2026 |
| Beschreibung: | El presente trabajo busca diseñar una estrategia integral de gestión del talento humano para la empresa Ecoaire S. A, con el propósito de fortalecer los procesos de atracción, retención y formación de los empleados, debido a la alta rotación de personal que ha sufrido la compañía en los últimos años. La justificación del estudio radica en un diagnóstico preliminar, el cual reveló la ausencia de un plan de gestión humana en la empresa. Además, el objetivo de la investigación abarca un análisis actual de la gestión de la empresa en materia de recursos humanos, la identificación de las competencias necesarias para el modelo de negocio de la compañía, la construcción de indicadores que permitan evaluar y medir la gestión realizada y el diseño de un plan integral que abarca desde la atracción hasta la retención y formación del talento. El sustento teórico se basa en la evolución que la gestión del talento humano ha experimentado en los últimos años, así como en los análisis e investigaciones realizadas por distintos autores, así como conceptos clave como el contrato psicológico, la marca empleadora, el salario emocional y el liderazgo transformacional, y la metodología empleada para la investigación fue mediante un enfoque cualitativo la cual se llevó a cabo con una muestra poblacional de 20 colaboradores de la empresa. El análisis de los resultados se estructura en tres fases, las cuales sientan la base para el desarrollo de la propuesta final. Esta, a la vez, se organiza en tres pilares: • Pilar 1. Atracción de talento. • Pilar 2. Retención de talento. • Pilar 3. Formación y desarrollo del talento. Por último, el diseño de esta estrategia incluye recomendaciones operativas que involucran a la Alta Gerencia de Ecoaire en el control y seguimiento de la propuesta mediante un monitoreo continuo de los indicadores diseñados. |
| Land: | Kérwá |
| Institution: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| Sprache: | Español |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/105129 |
| Online Zugang: | https://hdl.handle.net/10669/105129 |
| Stichwort: | Gestión del personal Recursos humanos Desarrollo de recursos humanos Contratación Formación |