Necesidades de capacitación para el desarrollo de carrera profesional, formación continua, empleabilidad y percepción del mercado laboral en personas graduadas de la carrera de Economía Agrícola y Agronegocios de la Universidad de Costa Rica durante el periodo 2019-2024
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| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Data de Publicação: | 2026 |
| Descrição: | El presente trabajo final de investigación aplicada tuvo como propósito diagnosticar las necesidades de capacitación en desarrollo de carrera profesional, formación continua, empleabilidad y percepción del mercado laboral en personas graduadas de la carrera de Economía Agrícola y Agronegocios de la Universidad de Costa Rica durante el periodo 2019‑2024. La investigación se fundamentó en la baja inserción laboral inmediata que ha tenido esta profesión dentro de la Facultad de Ciencias Agroalimentarias, asociada con tiempos prolongados para alcanzar el primer empleo y con una percepción de poca especialización frente a otras disciplinas en un mercado laboral privado que es percibido como exigente y cambiante. La investigación aplicada se desarrolló bajo un enfoque mixto, con alcance descriptivo y diseño no experimental de corte transversal. La recolección de información se realizó mediante una encuesta digital aplicada a 36 personas graduadas y dos entrevistas semiestructuradas, analizadas con técnicas estadísticas descriptivas y codificación cualitativa según la Teoría Fundamentada. La muestra presentó una edad promedio de 27,2 años (Desviación estándar 2,3 años), predominio de residencia urbana y una condición laboral mayoritaria de empleo a tiempo completo, aunque se identificó un 22,2 % de desempleo y casos de subempleo. Los resultados evidenciaron que más de la mitad de las personas participantes reportaron dificultades para avanzar en procesos de reclutamiento, lo que prolongó el tiempo hasta el primer empleo; y aunque se percibieron con capacidad suficiente para comprender vacantes y desenvolverse en entrevistas, reportaron baja o nula preparación universitaria específica para la búsqueda de empleo. Las principales dificultades para acceder a oportunidades laborales fueron indicadas en la encuesta como el desconocimiento del perfil profesional por parte de las empresas, la falta de experiencia laboral propia y la ausencia de una serie de habilidades técnicas como análisis de datos. Se identificó interés en formación continua para manejo de entrevistas, gestión de perfiles en plataformas de empleo, análisis estadístico, uso de software e idiomas, con preferencia por modalidades de enseñanza virtuales sincrónicas y algunas asesorías individuales. La percepción del mercado laboral se caracterizó por considerarlo exigente y poco accesible, lo que generó inseguridad y estrategias reactivas en la planificación de carrera profesional. A partir de estos hallazgos, se propusieron acciones estratégicas para fortalecer la empleabilidad y la diferenciación profesional mediante espacios interactivos, cursos intensivos, laboratorios para la construcción de planes de carrera y campañas para visibilizar el perfil profesional, articuladas con procesos de formación continua y proyectos de investigación. |
| País: | Kérwá |
| Recursos: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| Idioma: | Español |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/104108 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/10669/104108 |
| Palavra-chave: | Economía Agrícola Educación Universidad de Costa Rica Empleabilidad Perfil profesional |