El despido disciplinario por pérdida de confianza: un análisis doctrinal y jurisprudencial sobre los requisitos para su aplicación en el sector privado
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| Autor: | |
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| Formato: | proyecto fin de carrera |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Descripción: | UCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Derecho |
| País: | Kérwá |
| Institución: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/97224 |
| Acceso en línea: | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/18765 https://hdl.handle.net/10669/97224 |
| Palabra clave: | DERECHO DEL TRABAJO - COSTA RICA DESPIDO DE EMPLEADOS - ASPECTOS LEGALES - COSTA RICA ESTABILIDAD LABORAL - COSTA RICA JURISPRUDENCIA LABORAL - COSTA RICA SANCION DISCIPLINARIA - COSTA RICA SECTOR PRIVADO - COSTA RICA |