Análisis del modelo de gestión del Departamento de Asuntos Disciplinarios de la Dirección General de Recursos Humanos del MEP 2013-2017
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| Autores: | , , |
|---|---|
| Formato: | proyecto fin de carrera |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Descripción: | UCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Económicas::Escuela de Administración Pública |
| País: | Kérwá |
| Institución: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/95141 |
| Acceso en línea: | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/9017 https://hdl.handle.net/10669/95141 |
| Palabra clave: | ADMINISTRACION DE PERSONAL - EVALUACION CALIDAD DEL SERVICIO CONTROL DE CALIDAD RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACION COSTA RICA. MINISTERIO DE EDUCACION PUBLICA. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACION |