Propuesta de un modelo de desarrollo de habilidades psicosociales basado en inteligencia emocional, comunicación asertiva, resolución de conflictos y trabajo en equipo, para fortalecer el liderazgo gerencial en el Conglomerado Financiero Banco Nacional de Costa Rica, Sucursal Puntarenas
Guardado en:
Autores: | , , |
---|---|
Formato: | proyecto fin de carrera |
Fecha de Publicación: | 2022 |
Descripción: | UCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Económicas::Escuela de Administración de Negocios |
País: | Kérwá |
Institución: | Universidad de Costa Rica |
Repositorio: | Kérwá |
OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/96710 |
Acceso en línea: | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/19594 https://hdl.handle.net/10669/96710 |
Palabra clave: | ASERTIVIDAD (PSICOLOGIA) Banco Nacional de Costa Rica - PUNTARENAS (COSTA RICA) GRUPOS DE TRABAJO HABILIDADES SOCIALES INTELIGENCIA EMOCIONAL LIDERAZGO SOLUCION DE CONFLICTOS |