Propuesta de un modelo de desarrollo de habilidades psicosociales basado en inteligencia emocional, comunicación asertiva, resolución de conflictos y trabajo en equipo, para fortalecer el liderazgo gerencial en el Conglomerado Financiero Banco Nacional de Costa Rica, Sucursal Puntarenas

 

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلفون: Chaves Solís, Krissia Michelle, Fernández Morales, Jhostin, Montero Rojas, Sandro Jesús
التنسيق: proyecto fin de carrera
تاريخ النشر:2022
الوصف:UCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Económicas::Escuela de Administración de Negocios
البلد:Kérwá
المؤسسة:Universidad de Costa Rica
Repositorio:Kérwá
OAI Identifier:oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/96710
الوصول للمادة أونلاين:https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/19594
https://hdl.handle.net/10669/96710
كلمة مفتاحية:ASERTIVIDAD (PSICOLOGIA)
Banco Nacional de Costa Rica - PUNTARENAS (COSTA RICA)
GRUPOS DE TRABAJO
HABILIDADES SOCIALES
INTELIGENCIA EMOCIONAL
LIDERAZGO
SOLUCION DE CONFLICTOS

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