Propuesta de un subsistema de evaluación del desempeño basado en el modelo de gestión por competencias laborales: caso Instituto Meteorológico Nacional

 

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Bibliografische gegevens
Auteurs: Alpízar Arguedas, Nayib, Corrales Hidalgo, Joselyn, Flores Zúñiga, Daniela, Zúñiga Walker, Kendall
Formaat: proyecto fin de carrera
Publicatiedatum:2020
Omschrijving:UCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Económicas::Escuela de Administración Pública
Land:Kérwá
Instelling:Universidad de Costa Rica
Repositorio:Kérwá
OAI Identifier:oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/97203
Online toegang:https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/17937
https://hdl.handle.net/10669/97203
Keyword:ANALISIS OCUPACIONAL - METODOLOGIA
COMPETENCIA (ADMINISTRACION) - EVALUACION - METODOLOGIA
CUALIFICACIONES PROFESIONALES - EVALUACION - METODOLOGIA
Costa Rica - Instituto Meteorológico Nacional
EVALUACION DE PERSONAL - METODOLOGIA
FUNCIONARIOS PUBLICOS - EVALUACION - METODOLOGIA - COSTA RICA