Propuesta de un subsistema de evaluación del desempeño basado en el modelo de gestión por competencias laborales: caso Instituto Meteorológico Nacional

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Bibliographische Detailangaben
Autoren:	Alpízar Arguedas, Nayib, Corrales Hidalgo, Joselyn, Flores Zúñiga, Daniela, Zúñiga Walker, Kendall
Format:	proyecto fin de carrera
Publikationsdatum:	2020
Beschreibung:	UCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Económicas::Escuela de Administración Pública
Land:	Kérwá
Institution:	Universidad de Costa Rica
Repositorio:	Kérwá
OAI Identifier:	oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/97203
Online Zugang:	https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/17937 https://hdl.handle.net/10669/97203
Stichwort:	ANALISIS OCUPACIONAL - METODOLOGIA COMPETENCIA (ADMINISTRACION) - EVALUACION - METODOLOGIA CUALIFICACIONES PROFESIONALES - EVALUACION - METODOLOGIA Costa Rica - Instituto Meteorológico Nacional EVALUACION DE PERSONAL - METODOLOGIA FUNCIONARIOS PUBLICOS - EVALUACION - METODOLOGIA - COSTA RICA