La precariedad laboral producto de la transformación de la universidad pública en universidad corporativa y sus efectos psicosociales en un grupo de mujeres docentes interinas de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Costa Rica durante la pandemia por COVID-19
Uloženo v:
| Autor: | |
|---|---|
| Médium: | proyecto fin de carrera |
| Datum vydání: | 2023 |
| Popis: | UCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Sociales::Escuela de Psicología |
| Země: | Kérwá |
| Instituce: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/94732 |
| On-line přístup: | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/21194 https://hdl.handle.net/10669/94732 |
| Klíčové slovo: | CORPORATIVISMO COVID-19 (ENFERMEDAD) - ASPECTOS PSICOLOGICOS COVID-19 (ENFERMEDAD) - ASPECTOS SOCIALES PROFESORAS UNIVERSITARIAS - PSICOLOGIA - COSTA RICA PROFESORAS UNIVERSITARIAS - TRABAJO - COSTA RICA Universidad de Costa Rica - Facultad de Ciencias Sociales - FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS - TRABAJO Universidad de Costa Rica - Facultad de Ciencias Sociales - FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS - PSICOLOGIA |