La precariedad laboral producto de la transformación de la universidad pública en universidad corporativa y sus efectos psicosociales en un grupo de mujeres docentes interinas de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Costa Rica durante la pandemia por COVID-19
保存先:
| 著者: | |
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| フォーマット: | proyecto fin de carrera |
| 出版日付: | 2023 |
| その他の書誌記述: | UCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Sociales::Escuela de Psicología |
| 国: | Kérwá |
| 機関: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/94732 |
| オンライン･アクセス: | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/21194 https://hdl.handle.net/10669/94732 |
| キーワード: | CORPORATIVISMO COVID-19 (ENFERMEDAD) - ASPECTOS PSICOLOGICOS COVID-19 (ENFERMEDAD) - ASPECTOS SOCIALES PROFESORAS UNIVERSITARIAS - PSICOLOGIA - COSTA RICA PROFESORAS UNIVERSITARIAS - TRABAJO - COSTA RICA Universidad de Costa Rica - Facultad de Ciencias Sociales - FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS - TRABAJO Universidad de Costa Rica - Facultad de Ciencias Sociales - FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS - PSICOLOGIA |