Diseño del Modelo de Selección por Competencias en las oficinas centrales de Thrifty Car Rental Costa Rica

 

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מידע ביבליוגרפי
מחבר: Umaña González, Julio César
פורמט: proyecto fin de carrera
Fecha de Publicación:2017
תיאור:UCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Sociales::Escuela de Psicología
País:Kérwá
מוסד:Universidad de Costa Rica
Repositorio:Kérwá
OAI Identifier:oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/94566
גישה מקוונת:https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/13390
https://hdl.handle.net/10669/94566
מילת מפתח:COMPETENCIA (ADMINISTRACION)
EMPLEADOS - PSICOLOGIA
EMPLEADOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO
PERFILES PROFESIONALES
PSICOLOGIA DEL TRABAJO
Thrifty Car Rental Costa Rica

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