Diseño de perfiles de puestos por competencias para los cargos directivos de la Fundación Omar Dengo
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| Autore: | |
|---|---|
| Natura: | proyecto fin de carrera |
| Data di pubblicazione: | 2012 |
| Descrizione: | UCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Sociales::Escuela de Psicología |
| Stato: | Kérwá |
| Istituzione: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/97085 |
| Accesso online: | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/18061 https://hdl.handle.net/10669/97085 |
| Keyword: | CAPACITACION DE EJECUTIVOS COMPETENCIA (ADMINISTRACION) EMPLEADOS - PSICOLOGIA EMPLEADOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO Fundación Omar Dengo (Costa Rica) PERFILES PROFESIONALES PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS PSICOLOGIA DEL TRABAJO |