Análisis de las competencias de gestión para el desarrollo del talento humano en el colegio Francisca Carrasco Jiménez, circuito 02, Dirección Regional de Educación de Cartago
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Descripción: | Este documento tiene como finalidad analizar las competencias de gestión para el desarrollo del talento humano en el personal docente y administrativo del Colegio Francisca Carrasco Jiménez, Circuito 02, Dirección Regional de Educación Cartago; además, pretende fortalecer, a través de una estrategia de mejora continua, las competencias que toda gestión debe trabajar para desarrollar el talento humano en los colaboradores. El trabajo contiene 5 capítulos divididos de la siguiente manera: Capítulo I contiene los antecedentes contextuales, justificación del problema, objetivos y marco contextual. El capítulo II presenta el estado del arte. El capítulo III ostenta el marco teórico. El capítulo IV se refiere al marco metodológico. El capítulo V representa la sistematización y análisis de resultados, además de la conclusión y recomendaciones. Seguidamente, se presentan las referencias y los anexos. Finalmente, se encuentra la propuesta de mejora. Esta investigación cuenta con un enfoque cualitativo y el tipo de investigación es un estudio de caso. Se utilizaron fuentes primarias de investigación (personal docente y administrativo de esta institución), así como secundarias (trabajos finales de graduación, bases de datos físicos y digitales tanto nacionales como internacionales) |
| País: | Kérwá |
| Institución: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| Lenguaje: | Español |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/84845 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/10669/84845 |
| Palabra clave: | Competencias Talento humano Gestión Administración educativa |