Elaboración de un manual de puestos por perfiles de la Fundación Paniamor, a partir del modelo de competencias genéricas

 

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מידע ביבליוגרפי
Autores: Durán Porras, Evelyn, Solís Segura, Milton Andrés
פורמט: proyecto fin de carrera
Fecha de Publicación:2016
תיאור:UCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Sociales::Escuela de Psicología
País:Kérwá
מוסד:Universidad de Costa Rica
Repositorio:Kérwá
OAI Identifier:oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/97116
גישה מקוונת:https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/7439
https://hdl.handle.net/10669/97116
מילת מפתח:COMPETENCIA (ADMINISTRACION)
EMPLEADOS - PSICOLOGIA
EMPLEADOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO
Fundación Paniamor (Costa Rica)
PERFILES PROFESIONALES
PSICOLOGIA DEL TRABAJO

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