EL CLIMA LABORAL COMO UN ELEMENTO DEL COMPROMISO ORGANIZACIONAL

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書誌詳細
著者:	DOMÍNGUEZ AGUIRRE, LUIS ROBERTO, RAMÍREZ CAMPOS, ÁLVARO FABRICIO, GARCÍA MÉNDEZ, ANDRÉS
フォーマット:	artículo original
状態:	Versión publicada
出版日付:	2014
その他の書誌記述:	El compromiso y el clima organizacional son actitudes que reflejan un estado psicológico relacionado con los valores y objetivos de una organización. Existe un conjunto de causales para que una persona o un conjunto de personas sostengan un compromiso en las organizaciones, teóricamente la percepción favorable del clima laboral que les rodea incrementa el compromiso. El estudio muestra las relaciones observadas en las dimensiones del clima organizacional y las del compromiso. Los hallazgos señalan que tres de los cuatro factores en que se agrupan las dimensiones del clima organizacional se correlacionan significativamente con el compromiso institucional.
国:	Portal de Revistas UNED
機関:	Universidad Estatal a Distancia
Repositorio:	Portal de Revistas UNED
言語:	Español
OAI Identifier:	oai:revistas.investiga.uned.ac.cr:article/533
オンライン･アクセス:	https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/533
キーワード:	CLIMA ORGANIZACIONAL COMPROMISO COMPORTAMIENTO