EL CLIMA LABORAL COMO UN ELEMENTO DEL COMPROMISO ORGANIZACIONAL

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Autores:	DOMÍNGUEZ AGUIRRE, LUIS ROBERTO, RAMÍREZ CAMPOS, ÁLVARO FABRICIO, GARCÍA MÉNDEZ, ANDRÉS
格式:	artículo original
狀態:	Versión publicada
Fecha de Publicación:	2014
實物特徵:	El compromiso y el clima organizacional son actitudes que reflejan un estado psicológico relacionado con los valores y objetivos de una organización. Existe un conjunto de causales para que una persona o un conjunto de personas sostengan un compromiso en las organizaciones, teóricamente la percepción favorable del clima laboral que les rodea incrementa el compromiso. El estudio muestra las relaciones observadas en las dimensiones del clima organizacional y las del compromiso. Los hallazgos señalan que tres de los cuatro factores en que se agrupan las dimensiones del clima organizacional se correlacionan significativamente con el compromiso institucional.
País:	Portal de Revistas UNED
機構:	Universidad Estatal a Distancia
Repositorio:	Portal de Revistas UNED
語言:	Español
OAI Identifier:	oai:revistas.investiga.uned.ac.cr:article/533
在線閱讀:	https://revistas.uned.ac.cr/index.php/rna/article/view/533
Palabra clave:	CLIMA ORGANIZACIONAL COMPROMISO COMPORTAMIENTO