Incorporación de factores de liderazgo transformacional para incremento del rendimiento de los asesores en Mibanco - Agencia México
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| Údar: | |
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| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Cur Síos: | Universidad Nacional Agraria La Molina. Facultad de Economía y Planificación. Departamento Académico de Gestión Empresarial |
| País: | Repositorio de Información en Democracia y Elecciones |
| Institiúid: | Tribunal Supremo de Elecciones |
| Repositorio: | Repositorio de Información en Democracia y Elecciones |
| Teanga: | Español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.lamolina.edu.pe:20.500.12996/3854 |
| Rochtain Ar Líne: | https://hdl.handle.net/20.500.12996/3854 |
| Palabra clave: | Bancos Directivos Recursos humanos Liderazgo Comportamiento humano Gestión Rendimiento Perú Asesores de negocios Liderazgo transformacional Financiera Mibanco https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#4.05.00 |