Incorporación de factores de liderazgo transformacional para incremento del rendimiento de los asesores en Mibanco - Agencia México
Đã lưu trong:
| Tác giả: | |
|---|---|
| Ngày xuất bản: | 2019 |
| Miêu tả: | Universidad Nacional Agraria La Molina. Facultad de Economía y Planificación. Departamento Académico de Gestión Empresarial |
| Quốc gia: | Repositorio de Información en Democracia y Elecciones |
| Tổ chức giáo dục: | Tribunal Supremo de Elecciones |
| Repositorio: | Repositorio de Información en Democracia y Elecciones |
| Ngôn ngữ: | Español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.lamolina.edu.pe:20.500.12996/3854 |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/20.500.12996/3854 |
| Từ khóa: | Bancos Directivos Recursos humanos Liderazgo Comportamiento humano Gestión Rendimiento Perú Asesores de negocios Liderazgo transformacional Financiera Mibanco https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#4.05.00 |