Relación entre bienestar integral y satisfacción laboral de las personas colaboradoras de la Importadora CONDOR S.A.
Guardado en:
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | proyecto fin de carrera |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Descripción: | El siguiente documento se compone de cinco capítulos, los cuales, permiten descubrir la vinculación entre los factores de bienestar integral visto desde un aspecto de salud, por medio del círculo de bienestar integral y la satisfacción laboral, en la empresa llamada Importadora CONDOR Sociedad Anónima, durante el transcurso del año 2021. Se plantea la pregunta ¿Cómo se relaciona el bienestar integral con la satisfacción laboral de las personas colaboradoras de la Importadora CONDOR SA.? Para resolver dicha interrogante, se resalta por medio de la justificación la necesidad de la Disciplina de Orientación en los espacios laborales desde la intervención social y la vinculación entre la persona y el entorno. Se analizan antecedentes que marcarán la ruta a seguir, se identifican movimientos y reformas sociales que se validan en el sector empresarial, resaltando, la influencia que Abraham Maslow ha ejercido en dicha temática. Los propósitos planteados pretenden conocer si existe una relación en cada uno de estos aspectos, en un primer momento verificando los elementos de satisfacción laboral de forma individual para posteriormente reconocer los aspectos del círculo de bienestar integral entrelazados con la pirámide de Maslow para cotejar el sentido de bienestar integral. |
| País: | Repositorio UNA |
| Institución: | Universidad Nacional de Costa Rica |
| Repositorio: | Repositorio UNA |
| Lenguaje: | Español |
| OAI Identifier: | oai:null:11056/25558 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11056/25558 |
| Palabra clave: | BIENESTAR ORIENTACIÓN PROFESIONAL RELACIONES INTERPERSONALES SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO INTERPERSONAL RELATIONSHIPS JOB SATISFACTION PROFESSIONAL ORIENTATION WELL-BEING |