Factores administrativos, laborales y personales que determinan la necesidad de un orientador en el edificio corporativo de Coopealianza, R.L. durante el año 2006.
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| Autor: | |
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| Formato: | proyecto fin de carrera |
| Fecha de Publicación: | 2007 |
| Descripción: | Licenciatura en orientación. |
| País: | Repositorio UNA |
| Institución: | Universidad Nacional de Costa Rica |
| Repositorio: | Repositorio UNA |
| Lenguaje: | Español |
| OAI Identifier: | oai:https://repositorio.una.ac.cr:11056/21186 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11056/21186 |
| Palabra clave: | CLIMA ORGANIZACIONAL CONDICIONES DE TRABAJO ORIENTACIÓN DE PERSONAL ORIENTACIÓN PROFESIONAL ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL ORGANIZATIONAL CLIMATE WORKING CONDITIONS PERSONNEL ORIENTATION PROFESSIONAL ORIENTATION PERSONNEL ADMINISTRATION |