Diseño de un programa de compensaciones laborales pertinente para Orocosta Agroindustrial S.A., en el periodo 2020-2021, mediante el análisis del manual de puestos y responsabilidades empresariales para el reconocimiento del cumplimiento de objetivos de cada puesto.
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| 著者: | , , , |
|---|---|
| フォーマット: | proyecto fin de carrera |
| 出版日付: | 2021 |
| その他の書誌記述: | Memoria de seminario de graduación |
| 国: | Repositorio UNA |
| 機関: | Universidad Nacional de Costa Rica |
| Repositorio: | Repositorio UNA |
| 言語: | Español |
| OAI Identifier: | oai:null:11056/21877 |
| オンライン･アクセス: | http://hdl.handle.net/11056/21877 |
| キーワード: | ANÁLISIS DISEÑO DE SISTEMAS DE TRABAJO RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA MANUALES ADMINISTRATIVOS |