Viabilidad de la implementación de la modalidad de trabajo remoto para el sector administrativo del Instituto Centroamericano de Administración de Empresas (INCAE) posterior a la pandemia de COVID-19

 

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Detalles Bibliográficos
Autores: Carvajal Artavia, Fabiola Alejandra, Herrera Zumbado, María Gabriela, Jiménez Corrales, Bárbara Nicole, Víquez Rodríguez, Leonor
Formato: proyecto fin de carrera
Fecha de Publicación:2023
Descripción:En primera instancia, se debe agregar, el tema de investigación corresponde a la viabilidad de la implementación de la modalidad de trabajo remoto para el sector administrativo del Instituto Centroamericano de Administración de Empresas (INCAE) posterior a la pandemia por COVID-19. El cual, se lleva a cabo por Fabiola Alejandra Carvajal Artavia, María Gabriela Herrera Zumbada, Bárbara Nicole Jiménez Corrales y Leonor Víquez Rodríguez, equipo que opta por el grado de licenciatura en Licenciatura en Administración con énfasis en Gestión de Recursos Humanos en la Universidad Nacional de Costa Rica. De tal manera, el presente trabajo de investigación busca responder si resulta viable la modalidad de trabajo remoto que surge en el área administrativa del instituto a partir de 2020 por motivos de la pandemia de COVID-19. Posteriormente, bajo cuáles fundamentos se determina dicha viabilidad. Pues ante la aparición del virus SARS-CoV-2 en Costa Rica surge un desafío importante basado en la adopción del teletrabajo como práctica para la organización, con el objetivo de cumplir con el distanciamiento social y garantizar el bienestar integral de sus colaboradores. Dicha modalidad se encuentra a favor de la cultura de la empresa y productividad laboral e implica mantener un rendimiento óptimo de las funciones a nivel organizacional y continuar con el crecimiento de la operación.
País:Repositorio UNA
Institución:Universidad Nacional de Costa Rica
Repositorio:Repositorio UNA
Lenguaje:Español
OAI Identifier:oai:https://repositorio.una.ac.cr:11056/26746
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11056/26746
Palabra clave:INSTITUTO CENTROAMERICANO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
TELETRABAJO
TELECOMMUTING
TRABAJADORES
WORKERS
EPIDEMIAS
EPIDEMICS
COVID-19