Desarrollo de la estrategia y plan táctico en cada una de las etapas de la experiencia del candidato para una empresa mediana de desarrollo de software en Costa Rica
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| Autores: | , , |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Descripción: | Maestría en Administración de Recursos Humanos Consultoría y Asesoría |
| País: | Repositorio UNA |
| Institución: | Universidad Nacional de Costa Rica |
| Repositorio: | Repositorio UNA |
| Lenguaje: | Español |
| OAI Identifier: | oai:null:11056/25569 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11056/25569 |
| Palabra clave: | RECURSOS HUMANOS HUMAN RESOURCES SELECCIÓN DE PERSONAL STAFF PICK COMPETENCIA (APTITUD) COMPETENCE (APTITUDE) RECLUTAMIENTO RECRUITMENT ASESORES DE EMPRESAS BUSINESS ADVISORS |