Desarrollo de la estrategia y plan táctico en cada una de las etapas de la experiencia del candidato para una empresa mediana de desarrollo de software en Costa Rica
Đã lưu trong:
| Nhiều tác giả: | , , |
|---|---|
| Định dạng: | tesis de maestría |
| Ngày xuất bản: | 2023 |
| Miêu tả: | Maestría en Administración de Recursos Humanos Consultoría y Asesoría |
| Quốc gia: | Repositorio UNA |
| Tổ chức giáo dục: | Universidad Nacional de Costa Rica |
| Repositorio: | Repositorio UNA |
| Ngôn ngữ: | Español |
| OAI Identifier: | oai:null:11056/25569 |
| Truy cập trực tuyến: | http://hdl.handle.net/11056/25569 |
| Từ khóa: | RECURSOS HUMANOS HUMAN RESOURCES SELECCIÓN DE PERSONAL STAFF PICK COMPETENCIA (APTITUD) COMPETENCE (APTITUDE) RECLUTAMIENTO RECRUITMENT ASESORES DE EMPRESAS BUSINESS ADVISORS |