Flexibilidad Laboral en la Población Menstruante, en edades entre los 20 – 45 años del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), las Municipalidades y el Instituto Nacional de la Mujer (INAMU) de la Región Huetar Norte, entre los años 2023-2024
Αποθηκεύτηκε σε:
| Συγγραφέας: | |
|---|---|
| Μορφή: | tesis |
| Ημερομηνία έκδοσης: | 2025 |
| Περιγραφή: | Trabajo final de graduación como requisito para optar por el grado académico de Licenciatura en Administración y Gestión de los Recursos Humanos en la Sede San Carlos de la Universidad Técnica Nacional |
| Χώρα: | Repositorio UTN |
| Ίδρυμα: | Universidad Técnica Nacional |
| Repositorio: | Repositorio UTN |
| Γλώσσα: | Español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utn.ac.cr:20.500.13077/1495 |
| Διαθέσιμο Online: | https://hdl.handle.net/20.500.13077/1495 |
| Λέξη-Κλειδί : | FLEXIBILIDAD LABORAL POBLACIÓN MENSTRUANTE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES DISCRIMINACIÓN LABORAL |