Flexibilidad Laboral en la Población Menstruante, en edades entre los 20 – 45 años del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), las Municipalidades y el Instituto Nacional de la Mujer (INAMU) de la Región Huetar Norte, entre los años 2023-2024
Gorde:
| Egilea: | |
|---|---|
| Formatua: | tesis |
| Argitaratze data: | 2025 |
| Deskribapena: | Trabajo final de graduación como requisito para optar por el grado académico de Licenciatura en Administración y Gestión de los Recursos Humanos en la Sede San Carlos de la Universidad Técnica Nacional |
| Herria: | Repositorio UTN |
| Erakundea: | Universidad Técnica Nacional |
| Repositorio: | Repositorio UTN |
| Hizkuntza: | Español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utn.ac.cr:20.500.13077/1495 |
| Sarrera elektronikoa: | https://hdl.handle.net/20.500.13077/1495 |
| Gako-hitza: | FLEXIBILIDAD LABORAL POBLACIÓN MENSTRUANTE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES DISCRIMINACIÓN LABORAL |