Flexibilidad Laboral en la Población Menstruante, en edades entre los 20 – 45 años del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), las Municipalidades y el Instituto Nacional de la Mujer (INAMU) de la Región Huetar Norte, entre los años 2023-2024
Gardado en:
| Autor: | |
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| Formato: | tesis |
| Data de Publicación: | 2025 |
| Descripción: | Trabajo final de graduación como requisito para optar por el grado académico de Licenciatura en Administración y Gestión de los Recursos Humanos en la Sede San Carlos de la Universidad Técnica Nacional |
| País: | Repositorio UTN |
| Institución: | Universidad Técnica Nacional |
| Repositorio: | Repositorio UTN |
| Idioma: | Español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utn.ac.cr:20.500.13077/1495 |
| Acceso en liña: | https://hdl.handle.net/20.500.13077/1495 |
| Palabra crave: | FLEXIBILIDAD LABORAL POBLACIÓN MENSTRUANTE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES DISCRIMINACIÓN LABORAL |