Diseño de una estrategia empresarial para la incorporación de talento humano con discapacidad auditiva y/o sordas en clases de puestos operativos, fomentando la inclusión y la equidad en Almacén Salvador Ramírez, Cantón Central, San José, Costa Rica, 2021-2022.
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| Autores: | , , |
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| פורמט: | tesis |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| תיאור: | Trabajo final de graduación para optar por el grado académico de Licenciatura en Administración y gestión de Recursos humanos en la Universidad Técnica Nacional de Costa Rica Sede Central. |
| País: | Repositorio UTN |
| מוסד: | Universidad Técnica Nacional |
| Repositorio: | Repositorio UTN |
| שפה: | Español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utn.ac.cr:20.500.13077/656 |
| גישה מקוונת: | https://hdl.handle.net/20.500.13077/656 |
| מילת מפתח: | ÁREA OPERATIVA RECURSOS HUMANOS HERRAMIENTAS DE TRABAJO TALENTO HUMANO CULTURA INSISIVA |