Análisis de las causas de rotación de personal y su incidencia en los procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal en la empresa Smartcell, S.A. en el periodo 2019
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| Autores: | , , |
|---|---|
| Formato: | tesis |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Descripción: | Trabajo final de graduación para optar por el grado académico de Licenciatura en Administración y gestión de recursos humanos en la Sede Central de la Universidad Técnica Nacional. |
| País: | Repositorio UTN |
| Institución: | Universidad Técnica Nacional |
| Repositorio: | Repositorio UTN |
| Lenguaje: | Español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utn.ac.cr:20.500.13077/647 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.13077/647 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | GESTION DE RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS EMPRESA SMARTCELL ROTACIÓN DE PERSONAL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL SELECCION DE PERSONAL CAPACITACION DE PERSONAL PROCESOS DE CAPACITACION |