Análisis de las causas de rotación de personal y su incidencia en los procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal en la empresa Smartcell, S.A. en el periodo 2019
Enregistré dans:
| Auteurs: | , , |
|---|---|
| Format: | tesis |
| Date de publication: | 2021 |
| Description: | Trabajo final de graduación para optar por el grado académico de Licenciatura en Administración y gestión de recursos humanos en la Sede Central de la Universidad Técnica Nacional. |
| Pays: | Repositorio UTN |
| Institution: | Universidad Técnica Nacional |
| Repositorio: | Repositorio UTN |
| Langue: | Español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utn.ac.cr:20.500.13077/647 |
| Accès en ligne: | https://hdl.handle.net/20.500.13077/647 |
| Mots-clés: | GESTION DE RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS EMPRESA SMARTCELL ROTACIÓN DE PERSONAL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL SELECCION DE PERSONAL CAPACITACION DE PERSONAL PROCESOS DE CAPACITACION |