Análisis de las causas de rotación de personal y su incidencia en los procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal en la empresa Smartcell, S.A. en el periodo 2019
保存先:
著者: | , , |
---|---|
フォーマット: | tesis |
出版日付: | 2021 |
その他の書誌記述: | Trabajo final de graduación para optar por el grado académico de Licenciatura en Administración y gestión de recursos humanos en la Sede Central de la Universidad Técnica Nacional. |
国: | Repositorio UTN |
機関: | Universidad Técnica Nacional |
Repositorio: | Repositorio UTN |
言語: | Español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.utn.ac.cr:20.500.13077/647 |
オンライン・アクセス: | https://hdl.handle.net/20.500.13077/647 |
Access Level: | acceso abierto |
キーワード: | GESTION DE RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS EMPRESA SMARTCELL ROTACIÓN DE PERSONAL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL SELECCION DE PERSONAL CAPACITACION DE PERSONAL PROCESOS DE CAPACITACION |