Estudio sobre el análisis comparativo de la Generación Baby Boomers, Generación “X” y Millennials en el Hotel Radisson, Impresora Delta y Jumbo Moravia, para conocer las causas de la rotación de los colaboradores durante el periodo comprendido entre julio 2016- julio 2017

 

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Detaylı Bibliyografya
Yazarlar: Morales Rodríguez, Francisco Javier, Rodríguez Morera, Minor, Vega Rojas, Mariana
Materyal Türü: tesis
Yayın Tarihi:2021
Diğer Bilgiler:Trabajo final de graduación para optar por el título de Licenciatura en Administración y gestión de recursos humanos en la Universidad Técnica Nacional
Ülke:Repositorio UTN
Kurum:Universidad Técnica Nacional
Repositorio:Repositorio UTN
Dil:Español
OAI Identifier:oai:repositorio.utn.ac.cr:20.500.13077/591
Online Erişim:https://hdl.handle.net/20.500.13077/591
Anahtar Kelime:BABY BOOMERS
GENERACIÓN EQUIS
MILLENNIALS
HOTLE RADISON
IMPRESORA DELTA
IMPRESORA JUMBO
CAUSAS DE ROTACIÓN DE PERSONAL
PLANES DE RETENCIÓN LABORAL
FUERZA LABORAL
GENERACIONES
BRECHA GENERALCIONAL