Diseño de estrategias de intervención para la atención de los factores psicosociales laborales, a partir del análisis de las principales dimensiones, en la población trabajadora de una empresa del sector construcción en Costa Rica

 

Saved in:
Bibliographic Details
Authors: Mayorga Jiménez, Mariana, Porras Castro, Dunia
Format: proyecto fin de carrera
Publication Date:2019
Description:Los estudios relacionados con riesgos ocupacionales, en el sector de la construcción, han estado orientados a los factores físicos, químicos y ergonómicos, en mayor medida. Pero recientes investigaciones han dado cuenta de la importancia de los factores psicosociales, en un sector que no escapa de las presiones laborales, especialmente ante los cambios en las condiciones empleo y la introducción de nueva tecnología. (Salanova, Gracia, & Lorente, 2007). Además, por la forma en cómo se organizan estas empresas, muchas veces establecidas mediante subcontratación, contribuye al deterioro de la calidad laboral y del empleo, y una alta rotación, lo que dificulta la puesta en marcha de un plan preventivo y adecuado para el tiempo de tareas que les corresponde desarrollar a este grupo ocupacional.
Country:Repositorio UTN
Institution:Universidad Técnica Nacional
Repositorio:Repositorio UTN
Language:Español
OAI Identifier:oai:repositorio.utn.ac.cr:20.500.13077/244
Online Access:https://hdl.handle.net/20.500.13077/244
Keyword:FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
FACTORES PSICOSOCIALES
MODELOS CONCEPTUALES
ESTRÉS
INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL