Diseño de estrategias de intervención para la atención de los factores psicosociales laborales, a partir del análisis de las principales dimensiones, en la población trabajadora de una empresa del sector construcción en Costa Rica
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| Συγγραφείς: | , |
|---|---|
| Μορφή: | proyecto fin de carrera |
| Ημερομηνία έκδοσης: | 2019 |
| Περιγραφή: | Los estudios relacionados con riesgos ocupacionales, en el sector de la construcción, han estado orientados a los factores físicos, químicos y ergonómicos, en mayor medida. Pero recientes investigaciones han dado cuenta de la importancia de los factores psicosociales, en un sector que no escapa de las presiones laborales, especialmente ante los cambios en las condiciones empleo y la introducción de nueva tecnología. (Salanova, Gracia, & Lorente, 2007). Además, por la forma en cómo se organizan estas empresas, muchas veces establecidas mediante subcontratación, contribuye al deterioro de la calidad laboral y del empleo, y una alta rotación, lo que dificulta la puesta en marcha de un plan preventivo y adecuado para el tiempo de tareas que les corresponde desarrollar a este grupo ocupacional. |
| Χώρα: | Repositorio UTN |
| Ίδρυμα: | Universidad Técnica Nacional |
| Repositorio: | Repositorio UTN |
| Γλώσσα: | Español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utn.ac.cr:20.500.13077/244 |
| Διαθέσιμο Online: | https://hdl.handle.net/20.500.13077/244 |
| Λέξη-Κλειδί : | FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL FACTORES PSICOSOCIALES MODELOS CONCEPTUALES ESTRÉS INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL |