Evaluación de la exposición a factores psicosociales laborales y su relación con la ansiedad y la depresión en personal docente y administrativo de un centro educativo de secundaria en San José, Costa Rica
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| Autores: | , |
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| Formato: | proyecto fin de carrera |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Descripción: | El bienestar de la integridad física y mental de los colaboradores en una institución pública o privada es de mayor importancia para lograr el éxito de cualquier organización. Esto se logra con la sensibilización hacia el personal y el establecimiento de reglas, políticas y normas internas que promuevan condiciones aptas durante las jornadas laborales. Por medio de programas y políticas en relación con la salud y seguridad ocupacional son las que van a permitir identificar, evaluar y diagnosticar todo el tipo de riesgos presentes en las organizaciones como lo son: ergonómicos, físicos, biológicos, químicos entre otros. Sin embargo, existen estudios que han demostrado nuevos riesgos que perjudican la salud y el bienestar de la población trabajadora. Estos son conocidos como factores de riesgos psicosociales y su relación con la ansiedad y la depresión en los colaboradores. Los factores psicosociales en el trabajo consisten en interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización, por una parte, y por la otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a través de percepciones y experiencias, puedan influir en la salud y en el rendimiento y la satisfacción en el trabajo (Benavides, et al.,2002, p3). Partiendo de esta definición se puede considerar que los factores organizacionales y psicosociales que no se trabajen debidamente son susceptibles de provocar una respuesta de inadaptación en el ser humano, convirtiéndolos en riesgos psicosociales afectando la salud de los colaboradores y causando pérdidas económicas en la Institución debido al bajo rendimiento de los colaboradores y las faltas o incapacidades que se pueden presentar. |
| País: | Repositorio UTN |
| Institución: | Universidad Técnica Nacional |
| Repositorio: | Repositorio UTN |
| Lenguaje: | Español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utn.ac.cr:20.500.13077/329 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.13077/329 |
| Palabra clave: | FACTORES PSICOSOCIALES LABORALES RELACIÓN CON LA ANSIEDAD DEPRESIÓN EN PERSONAL DOCENTE DEPRESIÓN EN PERSONAL ADMINISTRATIVO CENTROS EDUCATIVOS DE SAN JOSÉ ANCIEDAD |