Análisis del sistema de gestión del talento humano de las instituciones del sector centralizado y sector descentralizado institucional y su repercusión en los alcances del proyecto de ley, Ley General de la Relación Pública de Servicio
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| Autores: | , , |
|---|---|
| Formato: | proyecto fin de carrera |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Descripción: | Seminario de graduación (licenciatura en administración pública) |
| País: | Kérwá |
| Institución: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/77052 |
| Acceso en línea: | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/5375 https://hdl.handle.net/10669/77052 |
| Palabra clave: | ADMINISTRACION DE PERSONAL - COSTA RICA FUNCIONARIOS PUBLICOS - ASPECTOS LEGALES - COSTA RICA FUNCIONARIOS PUBLICOS - COSTA RICA FUNCIONARIOS PUBLICOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO - COSTA RICA INSTITUCIONES PUBLICAS - COSTA RICA SECTOR PUBLICO - COSTA RICA |