Dimensiones del desarrollo organizacional relacionadas con la cultura como praxis que pueden impulsar o limitar la transferencia de conocimiento entre las personas, desde el contexto de una institución pública costarricense

 

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التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلف: Salas Valerio, Evelyn
التنسيق: tesis de maestría
تاريخ النشر:2017
الوصف:UCR::Investigación::Sistema de Estudios de Posgrado::Ingeniería::Maestría Académica en Ingeniería Industrial
البلد:Kérwá
المؤسسة:Universidad de Costa Rica
Repositorio:Kérwá
OAI Identifier:oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/99572
الوصول للمادة أونلاين:https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/8649
https://hdl.handle.net/10669/99572
كلمة مفتاحية:CAMBIO ORGANIZACIONAL
GESTION DEL CONOCIMIENTO
INSTITUCIONES PUBLICAS - COSTA RICA
RELACIONES HUMANAS

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