Dimensiones del desarrollo organizacional relacionadas con la cultura como praxis que pueden impulsar o limitar la transferencia de conocimiento entre las personas, desde el contexto de una institución pública costarricense

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Bibliografiske detaljer
Forfatter:	Salas Valerio, Evelyn
Format:	tesis de maestría
Fecha de Publicación:	2017
Beskrivelse:	UCR::Investigación::Sistema de Estudios de Posgrado::Ingeniería::Maestría Académica en Ingeniería Industrial
País:	Kérwá
Institution:	Universidad de Costa Rica
Repositorio:	Kérwá
OAI Identifier:	oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/99572
Online adgang:	https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/8649 https://hdl.handle.net/10669/99572
Palabra clave:	CAMBIO ORGANIZACIONAL GESTION DEL CONOCIMIENTO INSTITUCIONES PUBLICAS - COSTA RICA RELACIONES HUMANAS