Propuesta de un plan de reestructuración del talento humano de la Planta Belén Unilever dirigido a su adaptación para el corto plazo a cambios del entorno y de la organización

 

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التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلفون: Bermúdez Madrigal, José Joaquín, Masís Barrantes, Roger Francisco, Paniagua Ramírez, Melissa, Rojas Campos, Melissa María, Rojas Olmazo, Beatriz Elena, Solís Xatruch, Danissa María
التنسيق: proyecto fin de carrera
تاريخ النشر:2022
الوصف:UCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Económicas::Escuela de Administración de Negocios
البلد:Kérwá
المؤسسة:Universidad de Costa Rica
Repositorio:Kérwá
OAI Identifier:oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/95658
الوصول للمادة أونلاين:https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/19592
https://hdl.handle.net/10669/95658
كلمة مفتاحية:ADMINISTRACION DE PERSONAL
CAMBIO ORGANIZACIONAL
DESPIDO DE EMPLEADOS
PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACION
UNILEVER DE CENTROAMERICA S.A. (COSTA RICA)

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