Propuesta de un plan de reestructuración del talento humano de la Planta Belén Unilever dirigido a su adaptación para el corto plazo a cambios del entorno y de la organización

保存先:

書誌詳細
著者:	Bermúdez Madrigal, José Joaquín, Masís Barrantes, Roger Francisco, Paniagua Ramírez, Melissa, Rojas Campos, Melissa María, Rojas Olmazo, Beatriz Elena, Solís Xatruch, Danissa María
フォーマット:	proyecto fin de carrera
出版日付:	2022
その他の書誌記述:	UCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Económicas::Escuela de Administración de Negocios
国:	Kérwá
機関:	Universidad de Costa Rica
Repositorio:	Kérwá
OAI Identifier:	oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/95658
オンライン･アクセス:	https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/19592 https://hdl.handle.net/10669/95658
キーワード:	ADMINISTRACION DE PERSONAL CAMBIO ORGANIZACIONAL DESPIDO DE EMPLEADOS PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACION UNILEVER DE CENTROAMERICA S.A. (COSTA RICA)