Análisis de la gestión de los puestos de confianza del Ministerio de la Presidencia para el periodo 2014-2016: gestión por competencias
Đã lưu trong:
| Nhiều tác giả: | , , |
|---|---|
| Định dạng: | proyecto fin de carrera |
| Ngày xuất bản: | 2017 |
| Miêu tả: | UCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Económicas::Escuela de Administración Pública |
| Quốc gia: | Kérwá |
| Tổ chức giáo dục: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/97220 |
| Truy cập trực tuyến: | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/6284 https://hdl.handle.net/10669/97220 |
| Từ khóa: | COMPETENCIA (ADMINISTRACION) Costa Rica. Ministerio de la Presidencia EMPLEADOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO FUNCIONARIOS PUBLICOS RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACION |