Diseño de perfiles de puestos por competencias para los cargos directivos de la Fundación Omar Dengo
Gorde:
| Egilea: | |
|---|---|
| Formatua: | proyecto fin de carrera |
| Argitaratze data: | 2012 |
| Deskribapena: | UCR::Docencia::Ciencias Sociales::Facultad de Ciencias Sociales::Escuela de Psicología |
| Herria: | Kérwá |
| Erakundea: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/97085 |
| Sarrera elektronikoa: | https://repositorio.sibdi.ucr.ac.cr/handle/123456789/18061 https://hdl.handle.net/10669/97085 |
| Gako-hitza: | CAPACITACION DE EJECUTIVOS COMPETENCIA (ADMINISTRACION) EMPLEADOS - PSICOLOGIA EMPLEADOS - SELECCION Y NOMBRAMIENTO Fundación Omar Dengo (Costa Rica) PERFILES PROFESIONALES PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS PSICOLOGIA DEL TRABAJO |