Implicaciones de la condición de interinazgo en la subjetividad y relaciones vinculares de población trabajadora de la Universidad Nacional
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| 著者: | , |
|---|---|
| フォーマット: | informe |
| 出版日付: | 2021 |
| その他の書誌記述: | El presente proyecto busca investigar, a partirde las vivencias laborales de una población académica y administrativa de la Facultad de Ciencias Sociales y la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad Nacional (UNA), las implicaciones que tiene en la subjetividad el encontrarse en condición de interinazgo. Esto con el propósito de identificar, a su vez, las relaciones vinculares que se establecen a nivel institucional y que determinan el sentido de identificación y pertenencia con la universidad, el manejo del poder, relaciones de género, situaciones de violencia estructural y sufrimiento institucional. |
| 国: | Repositorio UNA |
| 機関: | Universidad Nacional de Costa Rica |
| Repositorio: | Repositorio UNA |
| 言語: | Español |
| OAI Identifier: | oai:null:11056/19280 |
| オンライン･アクセス: | http://hdl.handle.net/11056/19280 |
| キーワード: | ESTABILIDAD LABORAL CONDICIONES DE TRABAJO COMPORTAMIENTOS ORGANIZACIONAL UNIVERSIDAD NACIONAL (COSTA RICA) |