Análisis de la incidencia de los factores humanos, contextuales y tecnológicos del clima organizacional, en el desempeño laboral de las y los docentes y directores que trabajan en las escuelas: La Angostura y Lourdes, de la Dirección Regional de Pérez Zeledón, durante el primer trimestre del curso lectivo del 2005
Guardado en:
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | proyecto fin de carrera |
| Fecha de Publicación: | 2005 |
| Descripción: | Licenciatura en administración educativa |
| País: | Repositorio UNA |
| Institución: | Universidad Nacional de Costa Rica |
| Repositorio: | Repositorio UNA |
| Lenguaje: | Español |
| OAI Identifier: | oai:null:11056/23860 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11056/23860 |
| Palabra clave: | DOCENTES DESEMPEÑO DE UN ROL TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN GESTIÓN EDUCACIONAL RELACIONES LABORALES COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL TEACHERS ROLE PERFORMANCE INFORMATION TECHNOLOGY EDUCATIONAL MANAGEMENT LABOR RELATIONS ORGANIZATIONAL BEHAVIOR ORGANIZATIONAL CLIMATE |