Clima organizacional como factor influyente del desempeño enfocado en funcionarios de la Delegación de Tránsito en Liberia, Guanacaste
שמור ב:
| מחבר: | |
|---|---|
| פורמט: | proyecto fin de carrera |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| תיאור: | Proyecto de Graduación, presentado en la Universidad Nacional. Sede Regional Chorotega, Campus Liberia |
| País: | Repositorio UNA |
| מוסד: | Universidad Nacional de Costa Rica |
| Repositorio: | Repositorio UNA |
| שפה: | Español |
| OAI Identifier: | oai:null:11056/17963 |
| גישה מקוונת: | http://hdl.handle.net/11056/17963 |
| מילת מפתח: | CLIMA ORGANIZACIONAL CULTURA ORGANIZACIONAL RELACIONES INTERPERSONALES COMUNICACIÓN INCENTIVOS SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO EVALUACIÓN DEL TRABAJO MOTIVACIÓN TRABAJO EN EQUIPO POLICÍA DE TRÁNSITO LIBERIA (CANTÓN) GUANACASTE (COSTA RICA) ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL RECURSOS HUMANOS TESIS PROYECTO ORGANIZATIONAL CLIMATE ORGANIZATIONAL CULTURE RELATIONSHIPS COMMUNICATION INCENTIVES JOB SATISFACTION JOB EVALUATION MOTIVATION TEAMWORK TRANSIT POLICE STAFF ADMINISTRATION HUMAN RESOURCES |