Clima organizacional como factor influyente del desempeño enfocado en funcionarios de la Delegación de Tránsito en Liberia, Guanacaste

 

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor: Quesada Wells, Olga
Formato: proyecto fin de carrera
Fecha de Publicación:2020
Descripción:Proyecto de Graduación, presentado en la Universidad Nacional. Sede Regional Chorotega, Campus Liberia
País:Repositorio UNA
Institución:Universidad Nacional de Costa Rica
Repositorio:Repositorio UNA
Lenguaje:Español
OAI Identifier:oai:null:11056/17963
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11056/17963
Palabra clave:CLIMA ORGANIZACIONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
RELACIONES INTERPERSONALES
COMUNICACIÓN
INCENTIVOS
SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO
EVALUACIÓN DEL TRABAJO
MOTIVACIÓN
TRABAJO EN EQUIPO
POLICÍA DE TRÁNSITO
LIBERIA (CANTÓN)
GUANACASTE (COSTA RICA)
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
TESIS
PROYECTO
ORGANIZATIONAL CLIMATE
ORGANIZATIONAL CULTURE
RELATIONSHIPS
COMMUNICATION
INCENTIVES
JOB SATISFACTION
JOB EVALUATION
MOTIVATION
TEAMWORK
TRANSIT POLICE
STAFF ADMINISTRATION
HUMAN RESOURCES