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Análisis del proceso de asignación y tiempo extraordinario del recurso humano del área de mantenimiento de sistemas en Coopesa, R.L. en el primer semestre del 2017 y propuesta de mejora en la asignación por ruta crítica a partir del 2018

 

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Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Συγγραφείς: Sandoval Calvo, Didier, Flores Castillo, Minor
Μορφή: proyecto fin de carrera
Ημερομηνία έκδοσης:2017
Περιγραφή:Los objetivos de estudio son presentados en este enunciado, en primera instancia el objetivo general que atañe a dos temas globales del trabajo, el primero es el proceso de asignación y tiempo extraordinario del recurso humano del área de mantenimiento de sistemas en Coopesa R.L., en el año 2017, y el segundo es una propuesta de mejora en la asignación por ruta crítica a partir del 2018. Posteriormente, se presentan los objetivos específicos, señalando en cinco enunciados los temas que se desarrollan en el trabajo.
Χώρα:Repositorio UTN
Ίδρυμα:Universidad Técnica Nacional
Repositorio:Repositorio UTN
Γλώσσα:Español
OAI Identifier:oai:repositorio.utn.ac.cr:20.500.13077/96
Διαθέσιμο Online:https://hdl.handle.net/20.500.13077/96
Λέξη-Κλειδί :ASIGNACIÓN DE PERSONAL
ASIGNACIÓN DE TIEMPO EXTRAORDINARIO
RUTA CRÍTICA
RECURSO HUMANO
RENTABILIDAD DE UN PROYECTO