Análisis de incentivos sociales y la evolución de la compensación social y emocional, según los grupos generacionales y consistencia con la expectativa del colaborador interno, la atracción del talento externo y la propuesta de valor que ofrece a los colaboradores Coocique R. L. para el año 2020.

 

محفوظ في:
التفاصيل البيبلوغرافية
المؤلفون: Castro Araya, Melany, Mora Blanco, Francela
التنسيق: tesis
تاريخ النشر:2023
الوصف:Tesis para optar por el grado de Licenciatura en Administración y Gestión de Recursos Humanos
البلد:Repositorio UTN
المؤسسة:Universidad Técnica Nacional
Repositorio:Repositorio UTN
OAI Identifier:oai:repositorio.utn.ac.cr:20.500.13077/824
الوصول للمادة أونلاين:https://hdl.handle.net/20.500.13077/824
كلمة مفتاحية:INCENTIVOS
COMPRENSACIÒN
TALENTOS
GRUPOS GENERACIONALES
BENEFICIOS
MERCADO

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