Análisis de incentivos sociales y la evolución de la compensación social y emocional, según los grupos generacionales y consistencia con la expectativa del colaborador interno, la atracción del talento externo y la propuesta de valor que ofrece a los colaboradores Coocique R. L. para el año 2020.
Đã lưu trong:
| Nhiều tác giả: | , |
|---|---|
| Định dạng: | tesis |
| Ngày xuất bản: | 2023 |
| Miêu tả: | Tesis para optar por el grado de Licenciatura en Administración y Gestión de Recursos Humanos |
| Quốc gia: | Repositorio UTN |
| Tổ chức giáo dục: | Universidad Técnica Nacional |
| Repositorio: | Repositorio UTN |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utn.ac.cr:20.500.13077/824 |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/20.500.13077/824 |
| Từ khóa: | INCENTIVOS COMPRENSACIÒN TALENTOS GRUPOS GENERACIONALES BENEFICIOS MERCADO |