Análisis de las estrategias de retención de talento humano determinantes en la satisfacción laboral en el contexto de una empresa outsourcing, Grupo Semans, durante el periodo 2023
Tallennettuna:
| Tekijät: | , |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | tesis |
| Julkaisupäivä: | 2024 |
| Kuvaus: | Trabajo final de graduación como requisito para optar por el grado académico de Licenciatura en Gestión Empresarial en la Sede del Pacífico de la Universidad Técnica Nacional |
| Maa: | Repositorio UTN |
| Organisaatio: | Universidad Técnica Nacional |
| Repositorio: | Repositorio UTN |
| Kieli: | Español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.utn.ac.cr:20.500.13077/1421 |
| Linkit: | https://hdl.handle.net/20.500.13077/1421 |
| Sanahaku: | RETENCIÓN DE TALENTO HUMANO SATISFACCIÓN LABORAL SUBCONTRATACIÓN DESARROLLO PROFESIONAL GESTIÓN EMPRESARIAL CONDICIONES DE TRABAJO |