Análisis de las estrategias de retención de talento humano determinantes en la satisfacción laboral en el contexto de una empresa outsourcing, Grupo Semans, durante el periodo 2023

 

שמור ב:
מידע ביבליוגרפי
Autores: Urieta Torres, María Eskeysi, Ortega Castro, Karla Franciny
פורמט: tesis
Fecha de Publicación:2024
תיאור:Trabajo final de graduación como requisito para optar por el grado académico de Licenciatura en Gestión Empresarial en la Sede del Pacífico de la Universidad Técnica Nacional
País:Repositorio UTN
מוסד:Universidad Técnica Nacional
Repositorio:Repositorio UTN
שפה:Español
OAI Identifier:oai:repositorio.utn.ac.cr:20.500.13077/1421
גישה מקוונת:https://hdl.handle.net/20.500.13077/1421
מילת מפתח:RETENCIÓN DE TALENTO HUMANO
SATISFACCIÓN LABORAL
SUBCONTRATACIÓN
DESARROLLO PROFESIONAL
GESTIÓN EMPRESARIAL
CONDICIONES DE TRABAJO

פריטים דומים