Zona laboral gris: Repartidores de aplicaciones en Costa Rica
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| Autores: | , , |
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| Formato: | informe |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Descripción: | El objetivo de este trabajo es abordar el problema de la laboralidad de las personas que trabajan en plataformas electrónicas, en particular los repartidores de plataformas, a partir de su consideración como una zona gris en Costa Rica, en la medida que no hemos acordado jurisprudencial o normativamente su laboralidad. A partir de un relevamiento empírico exploratorio a partir de entrevistas a trabajadores de ese sector, para, en función de la constatación de la forma como se desarrolla en la realidad la relación entre repartidores y la plataforma, poder hacer un análisis desde la perspectiva de la laboralidad. Para tal efecto se utilizan los criterios definidos en Costa Rica para tal determinación: la remuneración, la subordinación jurídica, la prestación personal y la ajenidad y la dependencia. |
| País: | Kérwá |
| Institución: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Kérwá |
| OAI Identifier: | oai:kerwa.ucr.ac.cr:10669/81958 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/20.500.12337/8013 https://hdl.handle.net/10669/81958 |
| Palabra clave: | zonas grises laborales repartidores de plataforma contrato de trabajo relación laboral modalidades de contratación economías colaborativas |